bisa ala biasa..
melakukan pekerjaan yang sebelumnya belum pernah dilakukan, berani mengambil langkah pertama.
dan Yakin ketika pertama kali mengirim surat lamaran, selanjutnya jalanin setiap prosesnya,
tidak berpengalaman bukan berarti tidak bisa, maka dari itu perlu mengadakan yang namanya trening, sehingga sebagai seseorang yang baru, akan diajari seperti apa, bagaimana, dan harus melakukan apa..
sulit tidaknya masih belum diketahui, karna memang belum mencoba,
terimaksih telah memberikan kesempatan kepada saya untuk mendapatkan ilmu baru yang insyaAllah akan membuat perusahaan ini menjadi lebih maju, jika selama masa trening mengalami kemajuan sesuai yang diharapkan, artinya saya memang cocok dan pantas bekerja dengan posisi tersebut, tetapi jika dalam masa trening tidak ada kemajuan iya artinya memang saya tidak berbakat..
karna dalam melakukan percobaan di waktu yg sudah ditentukan tidak membuahkan hasil apapun.
inilah resiko sebuah perusahaan yang mengizinkan fress graduated (lulusan baru)/tidak berpengalaman, tetapi dengan adanya trening maka perusahaan tersebut berani dalam mengambil keputusan, yaitu dengan mengajari agar lebih banyak lagi bibit bibit berbakat, yang sudah pasti akan membuat perusahaan lebih maju lagi. dan untuk saya sendiri dengan adanya trening sangat membantu dalam mengetahui skil yang saya miliki, ataukah bisa melakukan ini, ataukan tidak bisa.
karena jika perusahaan hanya mengandalkan yang berpengalaman maka akan sangat sulit mencari, dan jika memang mendapatkan yang berpengalama, coba pikirkan.. mengapa orang tersebut berhenti bekerja dan malah memilih perusahaan anda?
mereka berpengalaman karena di pecat/mengundurkan diri? apakah anda mengetahuinya ?
TERIMAKASIH Kepada setiap perusahaan yang membuka lowongan pekerjaan tidak hanya memikirkan dari segi pengalaman. karna ayo buka mata.. masih banyak bakat bakat tersembunyi dari seseorang yang belum perpengalaman yang akan menjadi seorang profesional!!!
dikutip berdasarkan kisah nyata :D
0 komentar:
Post a Comment